besoinde briser ces groupes de temps à autres, dans le cadre d’activités de soutien, de remédiation (en numération et en langage notamment) - soit recomposés quotidiennement ou sur du court terme pour répondre aux capacités et aux besoins des enfants. Il est à noter à ce sujet la spécificité des PS qui en début d’année pourront « tourner » sur les ateliers
Non La loi interdit à un employeur de congédier ou de sanctionner une personne au motif qu’elle a pris un tel congé. Il existe d’ailleurs des recours en faveur d’un employé victime de telles mesures. Il a 45 jours pour porter plainte à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.
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Aussi un salarié à temps partiel dans le cadre d’un congé parental aura une durée hebdomadaire de travail inférieure à 35 heures et de fait, ne bénéficiera donc pas, par principe, de jours de RTT. De fait, vous ne pouvez pas cumuler vos RTT avec vos congés de maternité car votre nombre de RTT a diminué “à cause” du congé
Selonles sources bibliques, son fils Salomon commença les travaux du Temple dans la quatrième année de son règne et il le consacra sept ans après (Cf. 1 R 6, 37-38.), c’est-à -dire vers 960 av.J.C. Même si nous ne sommes pas en mesure de le certifier par une évidence archéologique étant donné la difficulté de procéder à des fouilles en cette
Fièvre douleur, diarrhée au cas où votre enfant tomberait malade, vous devez fournir à votre assistante maternelle les médicaments nécessaires au traitement de ces problèmes avec une ordonnance médicale valable et renouvelée tous les 6 mois, en fonction du poids de votre enfant. Pas question pour l’assistante maternelle de
Résultatde la visite d'hier chez le médecin grippe. Le plus grand est absent depuis lundi on est vendredi et la fièvre n'est toujours pas descendu il ne reviendra que lundi prochain si tout se passe bien Hors de question d'accueillir un enfant avec la grippe surtout pour moi qui est ausdi deux petits de 10 et 13 mois en accueil
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